Umowa z opiekunem opisuje sytuację z dnia jej podpisania. Z czasem Senior może potrzebować więcej pomocy – w nocy, przy przemieszczaniu czy higienie. Dokładanie obowiązków „po cichu” prowadzi jednak do przemęczenia i konfliktów.
Jak przygotować rozmowę
- spiszcie, co konkretnie się zmieniło w potrzebach Seniora,
- zapytajcie opiekuna o jego obserwacje i obciążenie,
- zastanówcie się, czy zmiana wymaga dodatkowego wsparcia lub sprzętu,
- przygotujcie się do rozmowy o wynagrodzeniu, jeśli zakres pracy rośnie.
Ustalenia na piśmie
Nowy zakres obowiązków, czas pracy i ewentualną zmianę wynagrodzenia warto zapisać jako aneks do umowy lub nowe ustalenia. Przy współpracy z agencją w rozmowie powinien uczestniczyć koordynator.
Opiekun, który czuje się wysłuchany i uczciwie traktowany, chętniej zostaje na dłużej – a to dla Seniora oznacza ciągłość i bezpieczeństwo.
